コンプライアンス方針

FUKUYAグループでは、コンプライアンスを法令の遵守のみならず、社会的な規範や社内諸規程を遵守し、誠実な企業活動を行うことを基本方針としています。企業の社会的責任を一人ひとりが自覚することでお客様の期待に適切にお応えできるよう、グループ全体で取り組みを推進しています。
この方針をもって、社員がより一層いきいきと働ける職場環境を作り、事業を通じて社会への発展・貢献していくことが私たちに与えられた責任と考えております。

コンプライアンス体制

• 『監査部』の設置事業活動を健全に遂行していくため、社内の透明性を確保し、客観的視点から助言を行うことにより、リスクマネジメント及びガバナンス強化の有効性を高めることを目的としております。
• 『業務アドバイザー』の設置専門知識を有する社員がチームを組み、宅地建物取引業法を遵守した取引のチェック・指導体制を構築するとともに、全社員の専門知識やスキルの向上を推進し、お客様に安全にお取引いただき、安心・満足をご提供することを目的としております。
• 『健全な職場環境の構築』・『人財の育成』「理念浸透」・「行動規範」・「意識向上」のカテゴリーで研修制度を構築し、充実した環境の職場作りを目指しております。また正しい専門知識の習得の為、社内における研修教育体制も整えております。